十年企业靠管理，百年企业靠文化！

为了弘扬鹰金钱的企业文化， 坚守企业文化的核心价值观， 践行企业文化的行为规范， 推动企业文化宣贯工作的全面深入开展， 促进企业文化落地和传播， 着力培养一支属于鹰金钱的内训师队伍， 2020 年 8 月 11 日，广州鹰金钱食品集团有限公司在人力资源部的组织下，召开 2020 年企业文化宣贯启动暨首届内训师聘用会，公司领导班子及全体管理人员共 89人参加。 

首先， 副总经理杨国红作 “关于开展企业文化宣贯活动的动员及加强企业员工培训的工作思路” 的讲话， 回顾了上半年公司确立的  “鹰击长空 ，创享未来”的企业文化和公司的愿景、使命、经营理念、核心价值观等，肯定了公司从化和盈泰企业文化展示厅的升级改造， 表扬了主动报名内训师的三位同志， 并对公司接下来的企业文化宣贯工作提出了要求， 指出了公司将会在培训方面做出更多的安排。

随后，营销中心唐金色总监、研发部林颖媚、生产运营部李志军和办公室源敏虹分别代表公司员工作了 “我理解的企业文化”分享，从企业文化联系到自身工作，分别从“客户思维与执行力” 、 “创新与感恩” 、 “企业文化融入生产经营”和“同行很重要”等方面进行心得分享，纷纷表示最大限度地发挥自己的能力， 为公司创造效益就是践行企业文化， 也是最有效地为企业文化建设出力。

紧接着，公司党总支书记、董事长郑坚雄为 10 位鹰金钱首届内训师颁发证书，并以“鹰司精神，薪火相传”为题发表讲话，他充分肯定了聘用鹰金钱内训师活动，表示内训师不仅是一种光荣，更是一种责任，希望内训师们把这种荣誉作为激励和鞭策， 在今后的培训工作中不断积极探索，为公司培养复合型、实用型的人才做出应有的贡献。

最后， 他表示企业文化是企业的灵魂， 渗透于企业的一切经营管理活动之中，做好如下企业文化宣贯工作：1、做好企业文化手册和员工手册的发行发布，加大宣贯力度，确保企业文化理念深入人心；2、抓好企业文化的融合，把企业文化融入公司管理、经营、生产等各个环节；3、抓好企业文化的完善， 结合国有企业党建和高质量发展要求， 不断提高企业的凝聚力、向心力，推动公司高质量发展。 

让我们从自身做起、从点滴做起、从现在做起，与同事、与公司、与时代一路同行，为我们鹰金钱鹰的腾飞贡献力量！

撰稿人：黄楚韵 

摄影人：康文鑫